Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı işçi alımı başvurusu 2024 | Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı 8 bin kontratlı işçi alımı ne vakit, müracaat koşulları neler? Bakan Göktaş duyurdu!

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı işçi alımı 2024 için son dakika açıklama geldi. Engelli memur ataması EKPSS yerleştirmeleri 19 Şubat tarihinde gerçekleşti. Kamu kurumlarına 2 bin 392 engelli memur atamasıyla birlikte, engelli memur sayısı 70 bini aştı. Merasimde işçi atamalarıyla ilgili bir müjde daha veren Bakan Göktaş, zelzele bölgesine daha fazla dayanak sağlamak ve hizmetlerin kalitesini artırmak için yakın vakitte 8 bin kontratlı işçi daha alacaklarını duyurdu. Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı 8 bin işçi alımı müracaat kılavuzu ile bir arada müracaatlar gerçekleşecek. KPSS puanıyla yapılması beklenen işçi alımında, müracaat kaideleri, takım ve branş dağılımlarının ÖSYM kılavuzu ile ilan edilmesi ön görülüyor. Pekala, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı işçi alımı başvurusu ne vakit başlıyor, müracaatlar nasıl yapılır? Takım dağılımı nasıl olacak? İşte, o hususlar hakkında bilgiler.

Aile ve Toplumsal Hizmetler

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı 8 bin kontratlı işçi alımı müracaatları ne vakit, sorusu Bakan Göktaş’ın açıklamasıyla gündemde yer aldı. Farklı branşlarda işçi alımı gerçekleştirecek olan Bakanlık web sitesi üzerinden müracaat kuralları, takım branş dağılımı ve müracaat tarihlerini duyuracak. Toplumsal çalışmacı, psikolog, fizyoterapist, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, öğretmen, avukat, yurt idare işçisi ve dayanak işçisi üzere pek çok branştan yapılacak olan müracaatların isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden alınması bekleniyor. Lakin ilan ayrıntıları şimdi açıklanmadı. Pekala, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı işçi alımı müracaat kaideleri neler, takım ve branşlar belirli oldu mu? İşte, detaylar.

AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT?

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, bakanlıkta gerçekleştirilen Engelli Vatandaşların Kamu Kurumlarına Yerleştirilmesi Töreni’ne katıldı.

Törende bir müjde daha veren Bakan Göktaş, sarsıntı bölgesine daha fazla dayanak sağlamak ve hizmetlerin kalitesini artırmak için yakın vakitte 8 bin kontratlı işçi daha alacaklarını duyurdu.

Göktaş, “Sayın Cumhurbaşkanımızın imzaladığı kararname ile şimdiye kadar bakanlığımıza bir seferde alacağımız en yüksek işçi alımını gerçekleştireceğiz. Sarsıntı bölgesine daha fazla takviye sağlamak ve hizmetlerimizin kalitesini artırmak için yakın vakitte 8 bin kontratlı işçi daha alacak, büyük ailemizi daha da genişleteceğiz” dedi.

Göktaş, alımla ilgili ayrıntıların yakın vakitte açıklanacağını söyledi.

AİLE VE TOPLUMSAL HİZMETLER BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI TAKIM VE BRANŞLAR AŞİKÂR OLDU MU?

Sözleşmeli işçi alımı takım ve branş dağılımları, müracaat kılavuzu ile yayınlanacak. Lakin geçtiğimiz nisan ayında Aile toplumsal takviye işçisi, toplumsal çalışmacı, psikolog, fizyoterapist, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, öğretmen, avukat, hemşire, başka sıhhat işçisi, ofis işçisi, tekniker, teknisyen, müdafaa ve güvenlik vazifelisi, yurt idare işçisi ve dayanak işçisi üzere takımlar için alımlar yapılmıştı.

Konuyla ilgili açıklamalar geldiği vakit haberlerimizde yer vereceğiz.

8 BİN İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KURALLARI NELER?

2023 yılı mayıs ayında gerçekleşen işçi alımında müracaat kaideleri şöyleydi; 657 sayılı Kanunun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

Son müracaat tarihi itibariyle müracaat yapılan durum için istenilen kısımdan mezun olmak (başvurduğu kontratlı işçi durumu için belirlenen tahsil seviyesinin üstü bir tahsil seviyesinde mezun durumda olup bu tahsil seviyesinde KPSS puanı bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.),

Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

657 sayılı Kanun’un 4/B unsuruna eklenen “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” koşulunu sağlıyor olmak.