Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

İstihdamın yüzde 80’ini etkileyebilir… İşgücünde yapay zeka alarmı

Yapay zekânın global istihdamın yüzde 40’ını etkileyeceğini raporlayan IMF’den sonra insan kaynakları danışmanlığı firması Mercer el yükseltti ve mevcut işlerin yüzde 80’inin yapay zekâ nedeniyle değişim yaşayacağını duyurdu. Rapora nazaran şirketlerin yüzde 37’si operasyonlarında yapay zekâ kullanıyor, 10 şirketten 9’u bu alana yatırım yapıyor.

Yapay zekânın global istihdamın

SON periyotta yapay zekâ teknolojisinin global işgücü piyasasında esaslı değişimlere yol açacağına yönelik hazırlanan raporlar artıyor. Bir ay evvel Memleketler arası Para Fonu’nun (IMF), yapay zekânın global istihdamın yüzde 40’ını etkileyeceğine ve bu eğilimin ülkeler ortası gelir eşitsizliğini daha da kötüleştirebileceğine yönelik ihtarının akabinde bir ihtar da global insan kaynakları ve idare danışmanlığı firması Mercer’dan geldi.

Mercer Doğu Akdeniz CEO’su Dinçer Güleyin, tecrübeli ve üniversite mezunu profesyonellerin bir yazı yazarken, yapay zekâ tarafından desteklendiklerinde yüzde 37 daha az vakit harcadıklarının saptandığını söyledi. Güleyin şu bilgileri verdi: “Müşteri takviye temsilcileri, konuşma rehberliği sağlayan bir yapay zekâ aracından takviye aldıklarında, üretkenliklerinde yüzde 14’lük bir artış oluyor. Görülüyor ki, şirketlerin yüzde 75’i yapay zekâ teknolojisini benimsemeyi düşünüyor. Bu gelişmelerle birlikte mevcut işlerin yüzde 80’inin üretken yapay zekâdan etkilenme mümkünlüğü var.”

Firmaların yüzde 37’sinin operasyonlarında yapay zekâ kullandığını belirten Güleyin, önde gelen 10 şirketten 9’unun yapay zekâ teknolojilerine yatırım yaptığı bilgisini de verdi. Lakin Güleyin’in aktardığına nazaran, yapay zekâ yeteneklerini işte faal kullanma oranı şimdi yüzde 15’in altında. “Kullanıcıların yüzde 50’si yapay zekâ konusunda optimist düşünüyor, lakin yarısından daha azı yapay zekâyı anladığını düşünüyor” diyen Güleyin, “Yapay zekâ kullanan şirketlerin yüzde 72’si yapay zekânın işlerini kolaylaştıracağına inanıyor” dedi.

İŞE ALIMDA AKTİF OLACAK

Yapay zekânın ayrıyeten, yetenek idaresini her istikametten değiştireceğinin de altını çizen Güleyin, “Yapay zekâ firmalara, en güzel yetenekleri belirleme ve çekme fırsatı da sunacak. Çalışan değişimi, işe ve şirkete bağlılığın temel faktörlerinin daha âlâ anlaşılmasını sağlayacak. Bu sayede şirketler yetenekleri elde tutabilecek” diye konuştu.

EN ÇOK BEYAZ YAKALILARI ETKİLEYECEK

YAPAY zekâ çalışanlar için tehdit mi, fırsat mı?

Son devirde artan raporlardaki sonuçlara nazaran, ofis çalışanları, yapay zekâdan en çok etkilenen beyaz yakalı kümesi olacak.

Diğer yandan da yapay zekâ, çalışanların birebir işi daha süratli müddette yapmalarını sağlayarak performanslarını artırmada ve işe alım, fiyat idaresi üzere hususlarda yardımcı olabilecek. Mevzuyla ilglii raporlar yapay zekâ ile ilgili fırsatlar ve tehditleri şöyle sıralıyor:

ABD’li yatırım bankası Goldman Sachs’ın geçen yıl yayıınladığı bir rapora nazaran, yapay zekâ 300 milyon tam vakitli işin yerine geçebilir.

Bu raporda birebir vakitte, yapay zekânın etkileyeceği işlerin yüzde 46’sının idari, yüzde 44’ünün yasal, yüzde 6’sının inşaat ve yüzde 4’ünün bakım ve tamir bölümünde olduğu söz edildi.

Oxford Üniversitesi’nde mesleklerin geleceği üzerine uzmanlaşan Carl Benedikt Frey’e nazaran, GPS teknolojisi yaygınlaştığında şoförlerin sayısı azalmadı lakin maaşları düştü. Frey, ChatGPT ile de gazetecilerin maaşlarının düşmesi tehlikesi olduğunu aktarıyor.