Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Kıdem tazminatı gündemimizde yok

TSB Lideri Taylan Türkölmez, kurgulanacak tamamlayıcı emeklilik sistemi hakkında değerlendirmelerde bulunarak, “Kıdem tazminatını bir kenara koyarak, sistem üzerinde tartışalım” dedi.

TSB Lideri Taylan Türkölmez,

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Lider Yardımcısı, Allianz Hayat ve Emeklilik Şirketleri Genel Müdürü Taylan Türkölmez, emeklilik sistemi ve emekliler konusunda yaşanan meselelerin tahlilinin tamamlayıcı emeklilik olduğunu belirterek, “Tamamlayıcı emeklilik bu ülkenin olmazsa olmazıdır” dedi.

Tamamlayıcı emekliliğin, toplumsal güvenlik sisteminin yerine geçmeyeceğini, alternatif değil, tamamlayıcı bir model olduğunu belirten Türkölmez, “Çünkü bizim emekli maaşlarının tamamlanmasına gereksinimimiz var. Tamamlayıcı emeklilik ikinci bir emekli maaşı alınmasını sağlayacak” biçiminde konuştu. Patron katkısını olması, sistemden istendiği vakit çıkılamaması ve emekli olana kadar sistemde kalınmasının tamamlayıcı emekliliğin üç temel ögesini oluşturduğunu söz eden Türkölmez, “Dünyadaki uygulamalar da bu türlü, bizde de bu türlü olması gerekiyor ancak bunun içinde sistem üzerinde toplumsam uzlaşı gerekiyor” halinde konuştu.

SORUNLARI BİRLEŞTİRMEYELİM

Taylan Türkölmez, “Tamamlayıcı emeklilik kıdem tazminatını da içine alacak mı?” sorusunu ise şöyle yanıtladı:

“Geçmişte tamamlayıcı emeklilik sistemini, kıdem tazminatının fonlu sisteme geçişi olarak ve kıdem tazminatını sisteme entegre ederek tartıştık. Artık de birebir formuyla tartışmaya çalışıyoruz. Tamamlayıcı emeklilik sistemi ve kıdem tazminatı, ikisi de çözülmesi gereken husustur. Biz diyoruz ki, kıdem tazminatı sıkıntısının nasıl çözülmesi gerektiği konusunu istiyorsanız öbür bir vakit konuşabiliriz; fakat iki çözülmesi gereken mevzuyu bir yerde birleştirmeyelim. Biz kıdem tazminatını bir kenara koyalım. Birinci evvel şu tamamlayıcı emeklilik sisteminin nasıl tasarlanması gerektiği üzerinde tüm paydaşlarla el sıkışalım, sonra da yola çıkalım.”

ÜÇLÜ MODEL KURGULANACAK

Türkölmez, tamamlayıcı emeklilik sisteminde patron katkısının yüksek olması gerektiğini, lakin günün kaidelerinde patronların yükünün ağır olduğunu vurgulayarak, bu bahiste şu değerlendirmeleri yaptı: “Biz diyoruz ki patron katkısı yüzde 3 olmalı, çalışan da yüzde 3 koymalı. Başlarda illa da patron tarafında yüzde 3 ila başlamayabiliriz, tahminen yüzde 1 ile başlarız. Ferdî emeklilikte yüzde 30 devlet dayanağı var. Bu sistemde de devlet dayanağı olabilir. Patron, devlet, çalışan katkılı bir modeli kurgulayabiliriz ve oranları başlarken daha makul bir düzeyde tutup; yavaş yavaş olması gereken düzey çekebiliriz. Çalışanların bu sisteme hangi yaşta gireceği, emekliliğe ne kadar devri kaldığı da kıymetli. 25 yaşında yeni mezun biri için yüzde 3’lük katkılar makul olabilir lakin emekliliğine az mühlet kalmış olanların daha yüksek katkı yapması gerekir.”