Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Sıhhat Bakanlığı 35 bin işçi alımı müracaatları ne vakit, şartları neler? 2024 Sıhhat Bakanlığı işçi alımı branş dağılımı

Sıhhat Bakanlığı 35 bin işçi alımı için gözler ÖSYM’ye çevrildi. TBMM’de yapılan bütçe görüşmelerinin akabinde Sıhhat Bakanlığı işçi alımı için 35 bin kişilik takım açıdı. Sıhhat Bakanlığı işçi alımı hemşire, Acil Tıp Teknisyeni, laborant üzere takımlarda yapılacak. Sıhhat Bakanlığı 35 bin işçi alımı müracaatları ne vakit, şartları neler? 2024 Sıhhat Bakanlığı işçi alımı branş dağılımı

Sıhhat Bakanlığı 35 bin

Sağlık Bakanlığı 35 bin işçi alımı İŞKUR ve ÖSYM tercihi ile yapılacak. Cumhurbaşkanı Erdoğan, İzmir’de Kent Hastanesi açılışında muştuyu vermişti. Erdoğan, “15 bini hemşire olmak üzere 35 bin sıhhat işçisini daha kamuya alıyoruz” açıklamasında bulundu. Pekala, Sıhhat Bakanlığı 35 bin işçi alımı ne vakit, müracaat kaideleri neler? İşte ayrıntılar…

SAĞLIK İŞÇİ ALIMI NE VAKİT 2024?

Sağlık Bakanlığı’nın işçi alımı için ÖSYM’ye kılavuz ayrıntılarını göndermesiyle birlikte alım süreci başlayacak. Adaylar, KPSS puanına nazaran tercihte bulunarak sıhhat kurumlarına yerleşmeyi bekleyecekler. Kılavuzun Şubat ayının birinci haftası itibariyle ÖSYM tarafından yayımlanması bekleniyor.

35 BİN İŞÇİ ALIMI BRANŞ DAĞILIMI AÇIKLANDI MI?

Sağlık Bakanlığı 35 bin işçi alımı için branş dağılımını ÖSYM kılavuzu ile birlikte yayımlayacak. Kılavuz yayımlanır yayımlanmaz haberimiz güncellenecektir.

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KOŞULLARI NELER?

Sağlık Bakanlığı işçi alımı kılavuzunun 1 Şubat itibariyle ÖSYM’nin resmi internet sitesi üzerinden yayımlanması bekleniyor.

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KOŞULLARI NELER?

Henüz yeni alımlar ile ilgili müracaat koşulları yayımlanmadı. Lakin geçen yıl yapılan alımlarda yayımlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kuralları şu biçimde:

Sözleşmeli konumları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile birebir Kanunun 48 inci unsurundaki kaideleri taşımaları gerekmektedir.

657 sayılı Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamında istihdam edilecek kontratlı durumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.

KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı durumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı durumları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar vazifeye başlatılmayacaktır.

Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı konumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kaideleri taşıdığı halde istenen evrakları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar, vazifeye başlatılmayacaktır.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:

“…Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.”Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar: “…Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında tekrar istihdam edilemez.

Sözleşmesini;

a) Kısmi vakitli yahut proje müddeti ile hudutlu çalışanlardan,

b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait konumlara ek 4 üncü unsur çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,

c) Eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla bir arada; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş konum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma koşulunu karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü hususun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık mühlet koşuluna tabi tutulmadan yine istihdam edilebilirler.”