Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

SIHHAT BAKANLIĞI KPSS 2024/5 TERCİH KILAVUZU VE TAKIM DAĞILIMI|| Sıhhat Bakanlığı işçi alımı başvurusu ne vakit, nasıl yapılır?

ÖSYM Sıhhat Bakanlığı işçi alımı takım ve branş dağılımı tercih kılavuzunu yayınladı. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana nazaran, Sıhhat Bakanlığı’na alınacak 27 bin işçiden 15 bini hemşire, 2 bini ise ebe olacak. Mevzuyla ilgili açıklama yapan Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, kamuya sıhhat işçisi alımı için hazırlanan kılavuzun Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezine (ÖSYM) gönderildiğini açıklamıştı. Koca kontratlı işçi sayısının 27 bin kadar olduğunu fakat düzenleme ile 9 bin kişi daha ek edildiğini belirterek, “36 bin kontratlı işçi alımı kelam konusu olacak. ” demişti. Hemşire, Acil Tıp Teknisyeni, Ebe, Diyetisyen, Psikolog, üzere çok sayıda takımda gerçekleştirecek olan Sıhhat Bakanlığı işçi alımı branş ve takım dağılımları ÖSYM tercih kılavuzu ve Resmi Gazete ile görüntülenebilecek. Pekala, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı başvurusu ne vakit, nasıl yapılır? İşte Sıhhat Bakanlığı 27 bin işçi alımı müracaat kılavuzu PDF ekranı…

ÖSYM Sıhhat Bakanlığı işçi

KPSS-2024/5 Sıhhat Bakanlığı işçi alımı müracaat kılavuzu ÖSYM tarafından yayınlandı. Kılavuzda Sıhhat Bakanlığı 27 bin işçi alımı takım dağılımı da yer alıyor. Adaylar puanlarına nazaran branş, vilayet ve ilçelere müracaatlarını gerçekleştirecekler. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana nazaran, Sıhhat Bakanlığı’na alınacak 27 bin çalışandan 15 bini hemşire, 2 bini ise ebe olacak. Pekala, Pekala, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı ne vakit, başvurusu nasıl yapılır, kaideleri neler? İşte, KPSS 2024/5 Sıhhat Bakanlığı 27 bin işçi alımı müracaat kılavuzu ve branş dağılımı

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI TERCİHLERİ NE VAKİT?

Sağlık Bakanlığının kontratlı sıhhat çalışanı konumlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin 45/A unsuru kapsamında istihdam edilmek üzere ÖSYM tarafından yerleştirme yapılacaktır. Adaylar, KPSS-2024/5 Tercih Kılavuzuna aşağıdaki ilişkiden erişebilecek.

Adaylar tercihlerini, 21-28 Şubat 2024 tarihleri ortasında yapabilecektir. Tercih süreçleri, 21 Şubat 2024 tarihinde saat 11.00’de başlayacak ve 28 Şubat 2024 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.

Tercih süreçleri, Ek’te yer alan KPSS-2024/5 Tercih Kılavuzu kurallarına nazaran ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresi kullanılarak ferdî olarak yapılacaktır. Adayların tercih süreçleri için kılavuzu dikkatle incelemeleri gerekmektedir.

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı hizmet ünitelerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamında 27.000 kontratlı işçi Kamu İşçi Seçme İmtihanı (KPSS) sonucuna nazaran ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirme ile alınacaktır.

Adaylar tercihlerini 21 Şubat 2024 – 28 Şubat 2024 tarihleri ortasında tercih kılavuzunda belirtilen kurallara nazaran ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve şifresini girerek yapabilecektir. ÖSYM’ye yahut Sıhhat Bakanlığına posta yoluyla gönderilen yahut elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BRANŞ DAĞILIMI VE KONTENJAN TABLOSU

Sağlık Bakanlığı işçi alımı branş dağılımı ÖSYM kılavuzu ile birlikte yayımlandı. Adaylar branş ve takım dağılım bilgilerine ÖSYM üzerinden ulaşabilecek.

KPSS-2024/5 ÖSYM TERCİH KILAVUZU VE BRANŞ DAĞILIMI İÇİN TIKLAYINIZ

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KAİDELERİ NELER?

Henüz yeni alımlar ile ilgili müracaat kuralları yayımlanmadı. Fakat geçen yıl yapılan alımlarda yayımlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kuralları şu halde:

Sözleşmeli konumları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile birebir Kanunun 48 inci hususundaki kaideleri taşımaları gerekmektedir.

657 sayılı Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamında istihdam edilecek kontratlı konumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.

KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı konumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar vazifeye başlatılmayacaktır.

Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı durumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kaideleri taşıdığı halde istenen evrakları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar, misyona başlatılmayacaktır.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:

“…Bu halde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.”Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar: “…Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında tekrar istihdam edilemez.

Sözleşmesini;

a) Kısmi vakitli yahut proje müddeti ile sonlu çalışanlardan,

b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait konumlara ek 4 üncü husus çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,

c) Eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla birlikte o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma kaidesini karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü hususun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık mühlet koşuluna tabi tutulmadan tekrar istihdam edilebilirler.”